近日，我国上市公司协会投入者关系治理专门委员会工作会议在北京举办，利亚德凭借在消息披露、投入者沟通、可持久进展等领域的卓越体现，获评“上市公司投入者关系治理最佳实践”，并入选《我国上市公司投入者关系治理最佳实践案例汇编》。

此次荣誉恰逢利亚德成立30周年，上市13周年的关键节点，既是对利亚德“以技术立身、以回报立信”进展理念的印证，更彰显出其在资本行当信任体系建设中的领先位置。

本次评选由我国上市公司协会主办，投入者关系治理专门委员会等专家团队担任评委，对上市公司开展全面考察评估。在5300余家A股上市公司中，共有392家上市公司斩获殊荣。其中，仅有80家上市公司被纳入《我国上市公司投入者关系治理最佳实践案例汇编》。利亚德当做全球视效科技的领军公司，从中脱颖而出，充分体现了监管机构与资本行当对其投入者关系治理工作的高度认可。

近年来，面对日益复杂多变的产业背景及行当环境，利亚德主动探索，用心运作，始终保持以投入者需求为导向开展投入者关系治理，持久优化公司治理结构，提升公司消息披露程度，以透明沟通与长期价值引领资本行当信任建设。

● 透明与诚信：利亚德设立了标准的消息披露流程，确保消息的真实、准确、完整和适时，与此同时主动拓展与投入者的沟通渠道，定期发布财务汇报、业绩预告、ESG汇报等，确保投入者能够全面熟悉公司的运作状况和进展前景。

● 以投入者为中心：利亚德构建了以信任为基本、以价值为导向的投入者关系治理体系，全面熟悉机构投入者与个人投入者在消息获取、沟通方法、决策周期等领域的差异，进而拟定并实施有针对性的沟通策略和业务方案，切实提升投入者的参与感、获取感与满意度。

● 战略整合：利亚德始终将投入者关系治理当做连接资本行当与公司治理的关键桥梁，并纳入公司进展战略的核心层面，由全体公司董事、监事及高级治理人员贯彻实施。

利亚德在投入者关系治理领域的出色体现并非一朝一夕之功，此前已多次荣获相干荣誉。仅在2024年，利亚德便佳绩频传：10月，利亚德重新荣获深交所上市公司消息披露最高评级“A级”；11月，利亚德荣获“2024年上市公司董事会优秀实践案例”；12月，利亚德董事会办公室（证券部）荣获“2024年度上市公司董办最佳实践案例”。此外，利亚德还荣获“卓越上市公司”重量级奖项，进一步证明了其在资本行当的综合实力和作用力。那些荣誉的背后，是利亚德长期保持以投入者为中心，持久提升自身治理程度和业务质量的结局。

利亚德的实践表明，科技公司不但要以技术革新界定产品，更需以透明、前瞻的沟通界定自身在资本行当的价值坐标。面向将来，利亚德将持久保持透明与诚信的原则，以投入者为中心，持久革新IRM实践，为投入者创造更大的价值。

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